人力资源管理实务(753125)

753125

2025春季学期
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教学计划
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KPI审核筛选的依据:战略性原则;充分沟通原则;SMART原则;“二八”原则;结果导向原则。

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运算关系  财务工具 因果关系 相关关系(KSF)

关键成功要素法(KSE)的步骤:确定部门—确定---转化---审核---确定责任人

 

鱼骨图法的步骤:目标定位--头脑风暴--落实指标--修订改善--确定指标

 

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STAR法则:情境(什么背景)、任务(做什么)、行动(怎样做)、结果(结果如何)

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作业一

单选题

AA C  C AAAAAC

 

AC  AC   ABC   ABCD   ABD  

 20错

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期末考试判断题

错 对 错 错  错  错  错 对  对  对

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1.C2.A3.A4.A5.A    AB  CD  AB   9-10对

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1 3 4 5 6 7 8 9 11 12 14 15 16 17 19 20

2 10 13 18

21 ABC 22 AB  23 ABC 24 ACD 25 BCD

26 ABC  27 ABCD 28 ABC 29 CD 30 ABD

31 33 34 35 36 39

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1  4  5  7 8 9

2 3 6 10

11 ABD  12 AD 13 ABC 14 CD 15 AB

16 17 19

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1 C 2 A 3D 4 A 5C

6 BCD 7ABC

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6ABC 7 CD 8 ABD (对)

 

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2 5 6 7 8 9全选A

1 3 4 错的

11 BD 12 AC 13 ABC 14 ABCD 15 ABD

20 错

 

 

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1、人力资源价值会计、2、配置理论、3、开发成本、4、安置成本、5、获得成本、6、开发成本、7、获得成本、8、获得成本、9、4个基本假设、10、能力

多选题:1、重置成本:获得、开发、使用。2、获得成本:招聘、选拔、录用、安置 。3、ABC ,4ABD, 5:ABC

1V、2x、3x、4V、5x6X,7V、8x

判断题、

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作业1 作业2 作业3 作业4 综合
1D 1A 1A 1B 1A 16ABCD 31√
2 D 2B 2D 2A 2B 17ABC 32√
3D 3B 3A 3B 3D 18CD 33X
4B 4C 4B 4D 4C 19ABC 34√
5A 5B 5B 5A 5B 20ABCD 35X
6 C 6A 6C 6D 6D 21BD 36X
7 B 7D 7A 7D 7A 22ABCD 37X
8C 8D 8B 8B 8D 23ABCD 38X
9 A 9C 9B 9D 9D 24ABC 39√
10D 10C 10B 10D 10D 25AC 40X
11错 11对 11错 11X 11AB 26AB  
12对 12错 12对 12√ 12AB 27ABD  
13对 13对 13错 13√ 13ACD 28ABCD  
14错 14对 14对 14X 14AC 29ABD  
15错 15对 15对 15X 15BCD 30ABD  
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1B
2A
3B
4D
5A
6D
7D
8B
9D
10D
11X
12√
13√
14X
15X

15X

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1

2A

32

4

5A

6

7

82

9

10

12.3对

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1A

2

3A

4

5

6

7A

8

9

10

11 13错

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1A

2B

3D

4C

5B

6D

7A

8D

9D

10D

 

11

12

13

14AC

15

16ABCD

17

18CD

19ABC

20ABCD

21

22ABCD

23ABCD

24

25

26

27

28ABCD

29

30

 

31对

32对

33错

34对

35错

36错

37错

38错

39对

40错

 

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