提升招聘效果三板斧-
关注体验=用户观:基于用户体验的节点把控
关注体验:情感体验;感官体验;互动体验
(1)感官体验:面试官的面貌、接待区域的外观
(2)互动体验:招聘流程中与候选人进行的搜易互动的集合
关注触点:1、以员工视角,写出求职历程所有触点 2、给每个触点打分 3、找出关键触点,作好它。
(3)情感体验:面试环节、有专人接待候选人,并且提前安排好面试的会议室。
关注体验:HR要有同理心应聘者体验佳招聘效果好
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关注体验=用户观:基于用户体验的节点把控
关注体验:情感体验;感官体验;互动体验
(1)感官体验:面试官的面貌、接待区域的外观
(2)互动体验:招聘流程中与候选人进行的搜易互动的集合
关注触点:1、以员工视角,写出求职历程所有触点 2、给每个触点打分 3、找出关键触点,作好它。
(3)情感体验:面试环节、有专人接待候选人,并且提前安排好面试的会议室。
关注体验:HR要有同理心应聘者体验佳招聘效果好